Thursday, December 1, 2016

တကၠသိုလ္ဆရာမ်ား ရာထူးတိုးျမႇင္႔ေပးရာတြင္ တိက်ခုိင္မာေသာ မူ၀ါဒမရွိျခင္း၊ ေရြးခ်ယ္သည့္ စံႏႈန္းကို ထုတ္ျပန္ျခင္း မရွိသည့္အတြက္ အထက္ျမန္မာျပည္ တကၠသုိလ္ ဆရာ၊ ဆရာမမ်ား သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္

၂၀၁၆ ခုႏွစ္ ႏို၀င္ဘာ ၂၅ ရက္က ထုတ္ျပန္သည့္ တကၠသုိလ္ဆရာ၊ ဆရာမ ရာထူးတိုးစာရင္း ထုတ္ျပန္ခဲ့ရာတြင္ တိက်ခုိင္မာေသာ မူ၀ါဒမရွိျခင္း၊ ေရြးခ်ယ္သည့္ စံႏႈန္းကို ပြင့္လင္းျမင္သာစြာ ထုတ္ျပန္ျခင္း မရွိသည့္အတြက္ ႏို၀င္ဘာ ၃၀ ရက္က မႏၲေလးၿမိဳ႕၊ ၃၂x၃၃ ၾကား၊ ၆၈x၆၉ ၾကားရွိ ကြန္ျမဴနတီစင္တာတြင္ အထက္ျမန္မာျပည္ တကၠသုိလ္ ဆရာ၊ ဆရာမမ်ား သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္ခဲ့ၾကသည္။ ကထိက ရာထူးမွ တြဲဖက္ပါေမာကၡရာထူး၊ ပါေမာကၡရာထူးမ်ား တိုးျမႇင့္ေပးရာတြင္ တိက်ခိုင္မာေသာ မူ၀ါဒမရွိေၾကာင္း၊ လုပ္သက္မ်ားစြာရွိေသာ စီနီယာမ်ားကို ေက်ာ္လြန္ကာ ဂ်ဳနီယာမ်ားကို Jump Promotion  ေပးျခင္းမ်ားလည္း ရွိေသာေၾကာင္႔ ပညာေရး၀န္ႀကီးဌာန လုပ္ေဆာင္ပုံမ်ားမွာ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ မရွိသည့္အတြက္ ယခုလို သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲ ျပဳလုပ္ရျခင္းျဖစ္သည္ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံလုံးဆိုင္ရာ ဆရာ၊ ဆရာမမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ဥကၠ႒ ေဒါက္တာသက္ႏုိင္ဦးက ေျပာၾကားသည္။




“ကြၽန္ေတာ္တို႔က ရာထူးတိုးအတြက္ Nine Platform (လက္ရွိရာထူးတြင္ လုပ္ေဆာင္ေနသည့္ ကိစၥရပ္မ်ား) ကို ျဖည့္ရပါတယ္။ အဲဒီစံႏႈန္းေတြကို ဘယ္လိုေရြးခ်ယ္ၿပီး ဘယ္သူ႔ကို ရာထူးတိုးေပးသလဲဆိုတာ ပြင့္လင္းျမင္သာစြာ ခ်ျပေစခ်င္ပါတယ္။ အဲဒီလိုပဲ ဘယ္လိုေဆာင္ရြက္မႈေတြေၾကာင္႔ ဘယ္သူ႔ကို ရာထူးတိုးေပးတယ္ ဆိုတာလဲ ပညာေရး၀န္ႀကီးဌာနက ခ်မျပပါဘူး။ ဒီကိစၥကို အႀကိမ္ႀကိမ္တင္ျပခဲ့ေပမယ့္ ဘာမွ မထူးျခားခဲ့ပါဘူး။ ဒီရာထူးမွာ လုပ္သက္ ၁၀ ႏွစ္ရွိတဲ့သူက က်န္ခဲ့ၿပီး လုပ္သက္တစ္ႏွစ္ပဲ ရွိတဲ့သူက ရာထူးတိုးသြားတာမ်ဳိးေတြ ျဖစ္လာတဲ့အခါ ရာထူးတိုးသြားတဲ့ သူေတြအတြက္ ၀မ္းသာေပမယ့္ ငါက် ပါေမာကၡရာထူးနဲ႔ မထိုက္တန္လို႔ မတိုးတာလား။ သူက ဘာမ်ားေတာ္ေနလို႔ တုိးသြားတာလဲဆိုတဲ့ ေမးခြန္းေတြ ေမးမိပါတယ္။  NLD အစိုးရသစ္ တက္လာတဲ့အခါ ကြၽန္ေတာ္တို႔ေတြ အမ်ားႀကီး ေမွ်ာ္လင့္ခဲ့ၾကတယ္။ ပြင့္လင္းျမင္သာတဲ့အစုိးရ ျဖစ္ၿပီလို႔ အားကိုးခဲ့ၾကတာပါ။ အခု ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မဲ့သလို ခံစားလာရတယ္”ဟု ၎က ေျပာၾကားသည္။

ရတနာပုံတကၠသုိလ္မွ ေဒါက္တာစိုးမိုးေအာင္က ပုံမွန္အားျဖင္႔ တကၠသုိလ္ေမဂ်ာတစ္ခုတြင္ ပါေမာကၡႏွစ္ေယာက္၊ တြဲဖက္ပါေမာကၡ ေလးေယာက္ ရွိေသာ္လည္း မႏၲေလးတကၠသုိလ္၊ သမိုင္းဌာနတြင္ ပါေမာကၡေလးေယာက္ ရွိၿပီး တြဲဖက္ပါေမာကၡမွာ သုံးေယာက္သာ ျဖစ္ေနေၾကာင္း၊ တကၠသုိလ္အသီးသီးရွိ  အေရွ႕တိုင္းေမဂ်ာတြင္ လစ္လပ္ရာထူး မ်ားစြာရွိေနေသာ္လည္း အစိုးရက ခန္႔အပ္ျခင္း မရွိေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။

“အခု ရာထူးတိုးသြားတဲ့ သူေတြအတြက္ တကယ္၀မ္းသာပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘယ္သူ႔ကိုက် ဘာေၾကာင့္ ရာထူးတိုးေပးတယ္။ ဘယ္သူ႔ကိုက် ဘာေၾကာင့္ ရာထူးတုိးမေပးဘူး ဆိုတာ ပြင့္လင္းျမင္သာစြာ ခ်ျပေစခ်င္ပါတယ္။ အခုျဖစ္ေနတာက တကၠသုိလ္အသီးသီးက ပါခ်ဳပ္ေတြလည္း ေထာက္ခံစာ ေရးေပးရတာပဲ ရွိတယ္။ တကယ္ ဆုံးျဖတ္တာက ဗဟုိက ဆုံးျဖတ္ေနတာ ျဖစ္ပါတယ္”ဟု ေဒါက္တာစုိးမိုးေအာင္က ေျပာၾကားသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံ အႏွံ႔အျပားရွိ တကၠသိုလ္အသီးသီးတြင္ ေနရာေဒသအလိုက္ ကြာျခားခ်က္မ်ား ရွိသည့္အတြက္ ရန္ကုန္၊ မႏၲေလးကဲ့သုိ႔ ၿမိဳ႕ႀကီးမ်ားရွိ တကၠသုိလ္ႀကီးမ်ားကို ဦးတည္ကာ စံႏႈန္း သတ္မွတ္ထားျခင္းမွာ သင့္ေလ်ာ္မႈ မရွိေၾကာင္း၊ တကၠသုိလ္မ်ားအား ကိုယ္ပိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ ေပးသင့္ၿပီျဖစ္ၿပီး ဗဟုိခ်ဳပ္ကိုင္မႈစနစ္ကို ေျဖေလွ်ာ့သင့္ၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲသို႔ တက္ေရာက္လာသည့္ ဆရာ၊ ဆရာမမ်ားက ေျပာၾကားသည္။

တကၠသုိလ္မ်ားတြင္ ကထိက၊ တြဲဖက္ပါေမာကၡ၊ ပါေမာကၡရာထူးမ်ား တိုးေပးရာတြင္ လုပ္သက္၊ စြမ္းေဆာင္ရည္ႏွင့္ သုေတသန စသည့္ လုပ္ေဆာင္မႈမ်ားေပၚတြင္ အကဲျဖတ္ကာ ရာထူးတိုးေပးျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း၊ စီနီယာမ်ားအား ေက်ာ္လြန္ကာ ဂ်ဴနီယာမ်ားအား ရာထူးတိုးေပးရာတြင္ တရားမွ်တမႈ မရွိဟု ယူဆလွ်င္ နာမည္၊ ရာထူးအတိအက်ျဖင့္ တိုင္တန္းႏိုင္ေၾကာင္း ရာထူးတိုးျမႇင္႔ခံရသည့္ တကၠသုိလ္ဆရာတစ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။

အဆိုပါ သတင္းစာရွင္းလင္းပြဲသို႔ အထက္ျမန္မာျပည္ အႏွံ႔အျပားရွိ တကၠသိုလ္အသီးသီးမွ တြဲဖက္ပါေမာကၡမ်ား၊ ကထိကမ်ား ၂၀ ေက်ာ္ တက္ေရာက္ ရွင္းလင္းေျပာၾကားခဲ့ၾကသည္။                                            
Writer:
မင္းမင္းစိုး

No comments:

Post a Comment