ထိုင္းႏိုင္ငံအာဏာပိုင္မ်ား က ႏိုင္ငံ့လုံၿခံဳေရးႏွင့္ရာဇဝတ္မႈပေပ်ာက္ေရး ေဆာင္ရြက္ေန ျခင္းျဖစ္၍ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာလုပ္ သားမ်ားအေနျဖင့္ တရားဝင္အ ေထာက္အထားစာရြက္စာတမ္း မ်ားျဖင့္ ေနထိုင္အလုပ္လုပ္ကိုင္ ရန္ ထိုင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံ႐ုံး အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးစန္း ေမာင္ဦးက ေျပာသည္။
‘‘ထုိင္းႏုိင္ငံထဲကို တရား မ၀င္အလုပ္သမားေတြ ေန႕စဥ္ဆို သလို ၀င္လာေနတဲ့အတြက္ တာ ၀န္ရွိသူေတြက ထုိင္းႏိုင္ငံလံုၿခံဳ ေရးနဲ႔ တရားမ၀င္အလုပ္သမား ပေပ်ာက္ေစေရးဆိုၿပီးေတာ့ ရာဇ ၀တ္မႈကိစၥရပ္ေတြ ပေပ်ာက္ ေအာင္ အခုလိုမ်ဳိးအလုပ္႐ံုေန ရာေတြနဲ႔ ႏုိင္ငံျခားသားအလုပ္သ မားေတြ အေနမ်ားတဲ့ေနရာေတြ ကိုမၾကာခဏ စစ္ေဆးတာေတြ ျပဳလုပ္ေနတာျဖစ္တယ္’’ဟု ဦး စန္းေမာင္ဦးက ေျပာသည္။
ေမလ ၁၁ ရက္ကလည္း ဆုန္ခလာခ႐ိုင္ရွိ ေတာတြင္း၌ပုန္း ခိုေနေသာ တရားမဝင္ျမန္မာလုပ္ သား ၂၇ဦးကို ထိုင္းရဲတပ္ဖြဲ႕က ေတြ႕ရွိ၍ ဖမ္းဆီးထားသည္။
ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားအနက္ ျမန္မာလုပ္ သားေျခာက္သိန္းခန္႔ ကိုင္ေဆာင္ ထားေသာ မည္သူမည္ဝါျဖစ္ ေၾကာင္းသက္ေသခံလက္မွတ္ (CI) သည္ ၂၀၂၀ မတ္လ ၃၁ ရက္တြင္ သက္တမ္းကုန္းဆုံးမည္ ျဖစ္၍ CI လက္မွတ္ကို ထိုင္းအစိုး ရက သက္တမ္းကိုးလတိုးေပးခဲ့ ေၾကာင္း ဦးစန္းေမာင္ဦးက ေျပာ သည္။
CI လက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ ထားေသာ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား သည္ ထိုကာလအတြင္း ႏွစ္ႏိုင္ ငံသေဘာတူစာခ်ဳပ္ MoU U Turn စနစ္ျဖင့္ ျပန္လည္ဝင္ ေရာက္ လုပ္ကိုင္ရမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း ဦးစန္းေမာင္ဦးက ေျပာ သည္။ ထို႔အျပင္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ားအားလံုးကို MoU စနစ္ ျဖင့္ ေဆာင္ရြက္ရမည္ျဖစ္ေသာ ေၾကာင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံမူ၀ါဒႏွင့္ MoU U Turn ကို အဆင္အေျပဆံုးျဖစ္ ေအာင္လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ေလွ်ာ့ခ် ျခင္း၊ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုသည့္စခန္း မ်ား ထပ္မံတိုးျမႇင့္ဖြင့္လွစ္ေဆာင္ ရြက္ျခင္းႏွင့္ ရရွိၿပီးေသာအခ်ိန္ ကာလထက္ ထပ္မံတိုးျမႇင့္ေနထိုင္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိေရး ျမန္ မာႏိုင္ငံေတာ္အစိုးရက ထုတ္ေပး ထားေသာ အေထာက္အထား တစ္ခုခုကို ကိုင္ေဆာင္၍ MoU စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုႏိုင္ရန္ သက္ဆိုင္ ရာအစည္းအေ၀းမ်ားတြင္ ထပ္မံ ေဆြးေႏြးေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္ ေၾကာင္း ျမန္မာအလုပ္သမားသံ အရာရွိ႐ုံးက ထုတ္ျပန္ထားသည္။
No comments:
Post a Comment