Friday, May 24, 2019

Panasonic က Huawei ကို ပစၥည္းအစိတ္အပိုင္းမ်ားေရာင္းခ်မႈ ရပ္တန့္မည္ဟုေျကညာ

ဂ်ပန္လူသံုးကုန္လွ်ပ္စစ္ပစၥည္း လုပ္ငန္းျကီး Panasonic က Huawei ကို ပစၥည္းအစိတ္အပိုင္းမ်ား ေရာင္းခ်ေနမႈကို ရပ္တန့္မည္ဟု ေမ ၂၃ တြင္ ေျကညာခဲ့ရာ တရုတ္ဆက္သြယ္ေရးလုပ္ငန္းျကီး Huawei နွင့္ ပတ္သက္မႈေရွာင္ရွားလိုေသာ ကုမၸဏီမ်ား စာရင္းပို၍ ျကီးမားလာခဲ့သည္။ လံုျခံုေရးနွင့္ ပတ္သက္ျပီး စိုးရိမ္ရမႈေျကာင့္ အေမရိကန္က Huawei ကို ပိတ္ပင္ခဲ့ျပီးေနာက္ ကမၻာတစ္ဝန္းမွ ကုမၸဏီအမ်ားအျပားက Huawei နွင့္ဆက္နွြယ္ေနမႈကို ျဖတ္ေတာက္ေရွာင္ရွား လာခဲ့ျကသည္။

ဂ်ပန္နွင့္ ျဗိတိန္ဆက္သြယ္ေရးလုပ္ငန္းျကီးမ်ားက Huawei ထံမွ မိုဘိုင္းဖုန္းသစ္မ်ားကို ျပန္လည္ေရာင္းခ်မႈ ဆိုင္းငံ့သြားမည္ဟု ေျကညာခဲ့ျပီးေနာက္ တစ္ရက္အျကာတြင္ ဂ်ပန္ကုမၸဏီမ်ားက Huawei ကို ေရွာင္ျကဉ္သည့္စာရင္းတြင္ ပါဝင္လာခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။ Huawei သို့ ထုတ္ကုန္မ်ားတင္ပို့ျခင္းကို ယာယီရပ္ဆိုင္းမည္ျဖစ္ေျကာင္းနွင့္ အေမရိကန္ လုပ္အစိတ္အပိုင္းမ်ား ပါဝင္နိုင္ျခင္း ရွိ၊ မရွိ စစ္ေဆးရန္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ဟု ဂ်ပန္ကုမၸဏီ Toshiba  ကလည္း ေျကညာထားသည္။

ကမၻာ့ဒုတိယအျကီးဆံုး စမတ္ဖုန္း ကုမၸဏီျဖစ္ေသာ Huawei နွင့္ ゞင္း၏ မိတ္ဖက္လုပ္ငန္း ၆၈ ခုကို အေမရိကန္က တားျမစ္စာရင္း သြင္းခဲ့ျပီးေနာက္ ゞင္းတို့နွင့္ ဆက္နွြယ္ေဆာင္ရြက္ျခင္းကို ရပ္ဆိုင္းမည္ဟု ကုမၸဏီတြင္း ထုတ္ျပန္သည့္ေျကညာခ်က္တြင္ Panasonic က ေျပာျကားခဲ့သည္။ ဝါရွင္တန္၏ တားျမစ္မႈသည္ အေမရိကန္တြင္ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္းေသာ္လည္းေကာင္း၊ အျပည့္အဝေသာ္လည္းေကာင္း ထုတ္လုပ္ေသာ ကုန္ပစၥည္းမ်ား အက်ံုးဝင္သည္။ Panasonic သည္ ゞင္း၏ ထုတ္ကုန္ပစၥည္းအခ်ို့ကို အေမရိကန္တြင္ ထုတ္လုပ္ေနသည္။
အမ်ိုးသားလံုျခံုေရးအတြက္ အနၱရာယ္ရွိေသာ နိုင္ငံျခားဆက္သြယ္ေရးကိရိယာမ်ားကို အေမရိကန္ကုမၸဏီမ်ားက အသံုးမျပုရန္ တားျမစ္ေျကာင္း သမၼတ ေဒၚနယ္ထရန့္က ျပီးခဲ့သည့္သီတင္းပတ္တြင္ ေျကညာခဲ့သည္။ Huawei ကိုရည္ရြယ္သည့္ ထိုေဆာင္ရြက္ခ်က္ျပီးေနာက္ ကမၻာ့စမတ္ဖုန္းအမ်ားစုကို လည္ပတ္ရန္အတြက္ အသံုးျပုေနေသာ Android စနစ္ကို ပိုင္ဆိုင္သည့္ Google က Huawei နွင့္ ေဆာင္ရြက္ေနမႈမ်ားအား ရပ္တန့္ေျကာင္း ေျကညာခဲ့သည္။

စမတ္ဖုန္းမ်ားနွင့္ လက္ေတာ့ပ္မ်ားအတြက္ Huawei ၏ကိုယ္ပိုင္ Opreating သည္ ယခုနွစ္ေဆာင္းရာသီတြင္ တရုတ္နိုင္ငံ၌ အသံုးျပုနိုင္ရန္ အသင့္ျဖစ္မည္ ဟု Huawei ၏ လူသံုးကုန္စီးပြားေရးလုပ္ငန္းဆိုင္ရာ အမႈေဆာင္အရာရွိခ်ုပ္ ရစ္ခ်တ္ယြီက အေမရိကန္ရုပ္သံ CNBC ကို ေျပာျကားခဲ့သည္။           

No comments:

Post a Comment