ထုိင္းႏိုင္ငံေတာင္ပိုင္း ဆူရတ္ဌာနီခ႐ိုင္တြင္ သစ္စက္အလုပ္႐ံု၌ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနေသာ ျမန္မာလုပ္သား ၁၇၀ ေက်ာ္ကို ထုိင္းအလုပ္ရွင္က ႀကိဳတင္အသိေပးျခင္း မရွိဘဲ စက္႐ံုပိတ္၍ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္မႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ သည္။ မည္သူမည္ဝါျဖစ္ေၾကာင္း သက္ေသခံလက္မွတ္(CI) စာအုပ္ ႏွင့္ ႏွစ္ႏုိင္ငံသေဘာတူစာခ်ဳပ္ MoU ျဖင့္ လာေရာက္အလုပ္လုပ္ ကိုင္ေသာ ျမန္မာလုပ္သား ၁၇၄ ဦး အလုပ္ထုတ္ခံရမႈႏွင့့္ပတ္သက္ ၿပီး အလုပ္သမားသံအရာရွိတစ္ ဦးက သြားေရာက္ေျဖရွင္းေပးေန ေၾကာင္း ထုိင္းႏိုင္ငံဆိုင္ရာ ျမန္မာသံ႐ံုးမွ အလုပ္သမားသံအရာရွိ ဦးစန္းေမာင္ဦးက ေျပာသည္။
‘‘အလုပ္႐ံုပိတ္တယ္လို႔ ေတာ့ ေျပာတယ္။ နစ္နာေၾကးရ ေအာင္ေတာ့ ဥပေဒပါအတုိင္း လုပ္ေပးေနပါတယ္။ ထုိင္းဘက္ ျခမ္းနဲ႔ေပါင္းၿပီး စစ္ၾကမွာေပါ့’’ဟု ဦးစန္းေမာင္ဦးက ေျပာသည္။
ထုိင္းအလုပ္ရွင္က အလုပ္ သမားမ်ားအား နစ္နာေၾကးအျဖစ္ ႏွစ္အလိုက္ လုပ္အားခေပးျခင္း မရွိဘဲ အားလံုးတန္းတူ တစ္ႏွစ္ လုပ္အားခအတြက္ တစ္ဦးလွ်င္ ဘတ္ ၉,၆၀၀ သာ ေပးေၾကာင္း အဆိုပါသစ္စက္႐ံုမွ အလုပ္သ မားေခါင္းေဆာင္ ကိုေငြစိုးက ေျပာ သည္။
‘‘အခုျဖစ္ေနတာက MoU ေတြကို ျပန္ပို႔မယ္လည္း ေျပာေန တယ္။ စက္႐ံုပိုင္ရွင္က အစက အလုပ္ထုတ္တယ္ ေျပာတယ္။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္ပိတ္တယ္ျပန္ ေျပာတယ္။ အခုေတာ့ အလုပ္သ မားေတြက အလုပ္မရွိဘဲ ျဖစ္ေန တယ္’’ဟု ကိုေငြစိုးက ေျပာသည္။
ထုိင္းသစ္စက္ အလုပ္ရွင္က ဇြန္လ ၅ ရက္တြင္ အလုပ္ထုတ္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ၎က ဆုိသည္။
ထုိင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားအေနျဖင့္ ပြဲစားမ်ား ၏လိမ္လည္လွည့္ျဖားမႈကို ယံု ၾကည္မိလွ်င္ ဗီဇာအတု၊ ႏုိင္ငံကူး
စာအုပ္အတု၊ စာရြက္စာတမ္း အတုျပဳလုပ္သည့္ တရားခံျဖစ္ႏိုင္ သည္ဟု ထုိင္းႏုိင္ငံ လူဝင္မႈႀကီး ၾကပ္ေရး ရဲတပ္ဖြဲ႕က ဇြန္လ ၁ ရက္တြင္ ေၾကညာထားသည္။
ထုိင္းႏိုင္ငံေရာက္ ျမန္မာ လုပ္သားမ်ားအနက္ ျမန္မာလုပ္ သားေျခာက္သိန္းခန္႔ ကိုင္ေဆာင္ ထားေသာ မည္သူမည္ဝါျဖစ္ ေၾကာင္း သက္ေသခံလက္မွတ္ (CI)သည္ ၂၀၂၀ မတ္လ ၃၁ ရက္ တြင္ သက္တမ္းကုန္ဆံုးမည္ျဖစ္ ၍ CI လက္မွတ္ကို ထုိင္းအစိုးရ က သက္တမ္းကုိးလတိုးေပးထား သည္။
CI လက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္ ထားေသာ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား သည္ ထုိကာလအတြင္း ႏွစ္ႏုိင္ငံ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ MoU U Turn စနစ္ျဖင့္ ျပန္လည္ဝင္ေရာက္လုပ္ ကိုင္ရမည္ျဖစ္သည္။
No comments:
Post a Comment