Wednesday, June 12, 2019

မန္ယူသို႔ နည္းျပ ဂ်ိဳင္းဆီ ေရာက္ရွိလာဖြယ္ရွိေနျခင္းေၾကာင့္ မန္ယူတြင္ ေပါ့ဂ္ဘာ ဆက္ရွိေနရန္ ေမွ်ာ္လင့္ႏိုင္ဖြယ္ရွိေန

မန္ယူအသင္း၏ နည္းျပတစ္ဦးျဖစ္သူ ၀ါရန္ဂ်ိဳင္းဆီသည္ မန္ယူအသင္းသို႔ တစ္ေက်ာ့ျပန္ေရာက္ရွိလာဖြယ္ရွိေန ၿပီး ဂ်ိဳင္းဆီအေနျဖင့္ မန္ယူအသင္း ကြင္းလယ္ကစားသမား ေပါလ္ေပါ့ဂ္ဘာအား အသင္းမွ ထြက္ခြာမသြားေစ ရန္ တားဆီးႏုိင္ဖြယ္ရွိေၾကာင္း သတင္းမ်ားတြင္ ေရးသားေဖာ္ျပထားသည္။



အသက္ ၅၄ ႏွစ္အရြယ္ရွိ နည္းျပ ဂ်ိဳင္းဆီသည္ လြန္ခဲ့သည့္ သီတင္းပတ္ သံုးပတ္က မန္ယူ ယူ-၂၃ အသင္း မန္ေနဂ်ာရာထူးမွ ထုတ္ပယ္ခံခဲ့ရသည့္ ရစ္ကီဆာဘရာဂီယာ၏ေနရာတြင္ အစားထိုးခန္႔အပ္ခံရဖြယ္ရွိေန ျခင္းျဖစ္သည္။ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္အတြင္းတြင္ လက္ရွိ မန္ယူအသင္းမန္ေနဂ်ာ အိုေလဂန္နာဆုိးလ္ရွားႏွင့္ တြဲဖက္၍ မန္ယူအရန္အသင္းမန္ေနဂ်ာအျဖစ္ တာ၀န္ယူခဲ့ဖူးသူ ဂ်ိဳင္းဆီသည္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္တြင္ ျပင္သစ္ ကြင္းလယ္ကစားသမား ေပါ့ဂ္ဘာအား လီဟာေဗးလူငယ္အသင္းမွ မန္ယူလူငယ္အသင္းသို႔ ေခၚယူေရးတြင္ ကူညီခဲ့သူတစ္ဦးျဖစ္ၿပီး ေပါ့ဂ္ဘာ၏ ေလးစားမႈကိုလည္း ရရွိထားသူျဖစ္သည္။

မန္ယူအသင္းကြင္းလယ္ကစားသမား ေပါ့ဂ္ဘာအား ဂ်ဴဗင္တပ္ႏွင့္ ရီးရဲမက္ဒရစ္အသင္းတို႔က ေခၚယူရန္ စိတ္၀င္စားေနကာ ေပါ့ဂ္ဘာအေနျဖင့္လည္း ယခုေႏြရာသီကစားသမားအေျပာင္းအေရႊ႕ေစ်းကြက္ကာလ အတြင္းတြင္ မန္ယူအသင္းမွ ထြက္ခြာရန္ ဆႏၵရွိေနသည္ဟု သတင္းမ်ား ထြက္ေပၚေနသည္။

မန္ယူအသင္းမန္ေနဂ်ာ ဆုိးလ္ရွားအေနျဖင့္ ကြင္းလယ္ကစားသမား ေပါ့ဂ္ဘာအား မန္ယူအသင္းတြင္သာ ဆက္ရွိေနေစရန္ လိုလားေနၿပီး ေပါ့ဂ္ဘာႏွင့္ နည္းျပ ဂ်ိဳင္းဆီတို႔အၾကား ေႏြးေထြးသည့္ ဆက္ဆံေရး တည္ရွိ ေနျခင္းေၾကာင့္ ဂ်ိဳင္းဆီသည္ ေပါ့ဂ္ဘာအား မန္ယူအသင္းတြင္သာ ဆက္ကစားရန္ ေဖ်ာင္းဖ်ႏုိင္လိမ့္မည္ဟု ယူဆမႈမ်ား ထြက္ေပၚေနျခင္းျဖစ္သည္။

မန္ယူအသင္းတြင္ နည္းျပတစ္ဦးအျဖစ္ ၁၂ ႏွစ္ၾကာ လုပ္ကိုင္ခဲ့သူ ဂ်ိဳင္းဆီသည္ ေဂ်စီလင္ဂတ္၊ မားကပ္စ္ ရက္ခ်္ဖို႔ဒ္၊ မီခ်ဲလ္ကိန္း၊ ဒန္နီ၀ဲလ္ဘတ္စသည့္ ကစားသမားမ်ားအား တုိးတက္လာေစရန္ ကူညီေပးႏုိင္ခဲ့သူ တစ္ဦးအျဖစ္လည္း အသိအမွတ္ျပဳခံထားရသူျဖစ္သည္။

နည္းျပ ဂ်ိဳင္းဆီသည္ ၂၀၁၆-၁၇ ခုႏွစ္ေဘာလံုးရာသီတြင္ ၀ီဂန္အသင္းမန္ေနဂ်ာအျဖစ္လည္း တာ၀န္ယူခဲ့ဖူး သူျဖစ္သည္။ နည္းျပ ဂ်ိဳင္းဆီသည္ ၂၀၁၉ ခုႏွစ္ ေမလ ၈ ရက္တြင္ ၾသစေၾတးလ်ကလပ္ မဲလ္ဘုန္းစီးတီး အသင္းႏွင့္ လမ္းခြဲခဲ့ၿပီးေနာက္ ကလပ္လက္မဲ့ျဖစ္ေနသူျဖစ္သည္။

မန္ယူအသင္းႏွင့္ ကြင္းလယ္ကစားသမား ေပါ့ဂ္ဘာတုိ႔ ခ်ဳပ္ဆုိထားသည့္ စာခ်ဳပ္သက္တမ္းမွာ လာမည့္ ၂၀၂၁ ခုႏွစ္ ေႏြရာသီတြင္ ကုန္ဆံုးမည္ျဖစ္သည္။

No comments:

Post a Comment