အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုမ်ား ၏လုပ္ခလစာေပးေခ်မႈစနစ္ကို တစ္ပံုစံတည္းျဖစ္ရန္ ေျပာင္းလဲ က်င့္သံုးေစမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ရန္ ကုန္တုိင္းေဒသႀကီးဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ ဦးၿဖိဳးမင္းသိန္းက ေျပာသည္။ လုပ္ငန္းခြင္အဆင္မေျပမႈ ေၾကာင့္ ေမလ ၂၀ ရက္က ရန္ ကုန္တိုင္းေဒသႀကီးအစိုးရအဖြဲ႕႐ံုး ေရွ႕တြင္ လာေရာက္အကူအညီ ေတာင္းခံသည့္ အလုပ္သမားမ်ား ႏွင့္ေတြ႕ဆံုစဥ္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ ငန္းမ်ား တစ္ခုႏွင့္တစ္ခုကြဲျပားေန သည့္ လုပ္ခလစာေပးေခ်မႈကို ၎အေနျဖင့္ အျမန္ဆံုးေျပာင္းလဲ မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးၿဖိဳးမင္းသိန္း က ေျပာၾကားခဲ့သည္။
‘‘ကၽြန္ေတာ္တို႔က အထည္ ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းခြင္မွာ ပိုက္ဆံေပးတဲ့ စနစ္တစ္ခုကို ကၽြန္ေတာ္တို႔ေရး ဆြဲမယ္။ အဲဒါ ႏုိင္ငံျခားကိုလည္း ကၽြန္ေတာ္တို႔အကူအညီေတာင္း ထားတယ္။ ဘယ္ႏုိင္ငံ၊ ဘယ္ႏိုင္ငံေတြမွာ ဘယ္လိုေပးတုံး။ ကၽြန္ ေတာ္တို႔ဆီမွာဗ်ာ တစ္ေက်ာင္း တစ္ဂါထာျဖစ္ေနတာ သိတယ္မ ဟုတ္လား’’ဟု ဦးၿဖိဳးမင္းသိန္းက ေျပာသည္။
ထုိသို႔လစာေပးေခ်မႈစနစ္ ႐ႈပ္ေထြးေနေသာေၾကာင့္ အလုပ္ သမားမ်ားကိုယ္တုိင္ မည္သည့္ အခ်က္ကို ဦးတည္ေတာင္းဆို တိုက္ပြဲဝင္ရမည္ပင္ မသိႏုိင္ သည့္ အေျခအေနမ်ိဳး ျဖစ္ေန ေၾကာင္း ၎က ဆိုသည္။
အဆိုပါလစာေပးေခ်မႈစနစ္ ေျပာင္းလဲက်င့္သံုးရန္ အလုပ္သ မားအဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ ေတြ႕ဆံု ညႇိႏိႈင္းကာ အျမန္ဆံုးအေကာင္အ ထည္ေဖာ္ႏုိင္ရန္ ႀကိဳးစားမည္ဟု ဦးၿဖိဳးမင္းသိန္းက ေျပာသည္။
ထုိသို႔လုပ္ခလစာေပးေခ်မႈ စနစ္ကို တစ္ပံုစံတည္း က်င့္သံုး မည္ဟု ဦးၿဖိဳးမင္းသိန္း၏ေျပာ ၾကားခ်က္အေပၚ ႀကိဳဆိုေၾကာင္း အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ားက ေျပာသည္။
လက္ရွိ လစာေပးေခ်မႈစနစ္ သည္ ႐ႈပ္ေထြးေသာေၾကာင့္ လုပ္
ငန္းခြင္အျငင္းပြားမႈမ်ား ျဖစ္ေပၚေစသျဖင့္ အျမန္ဆံုးေျပာင္းလဲ သင့္ေၾကာင္း ၎တို႔က ဆိုသည္။
‘‘လက္ရွိအေျခအေနမွာ အ လုပ္သမားကိုယ္တိုင္က သူ႔လစာ ဘယ္လိုရေနတယ္ဆိုတာကို ရွင္း ရွင္းလင္းလင္းမသိၾကတာေတြ ရွိတယ္။ ဒါကို မူဝါဒအသစ္ခ်မွတ္ ၿပီး ေျပာင္းလဲက်င့္သံုးႏိုင္မယ္ဆို ရင္ လက္ခံႀကိဳဆိုတယ္။ ေမွ်ာ္ လည္း ေမွ်ာ္လင့္တယ္’’ဟု ျမန္မာ ႏိုင္ငံစက္မႈလက္မႈႏွင့္ ဝန္ေဆာင္ မႈလုပ္ငန္းေပါင္းစံုအလုပ္သမား သမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္၊ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးသက္ႏွင္း ေအာင္က ေျပာသည္။
သို႔ေသာ္ စက္႐ံုအမ်ိဳးအစား ကြဲျပားမႈမ်ားရွိျခင္း၊ လုပ္သားအင္ အားႏွင့္ ခ်ဳပ္လုပ္သည့္ အထည္ မတူျခင္းအျပင္ ကာလရွည္ၾကာ က်င့္သံုးခဲ့သည့္ စနစ္ကို ေျပာင္းလဲရမည္ျဖစ္၍ ထင္သေလာက္ လြယ္ကူႏုိင္မည္မဟုတ္ေၾကာင္း ဦးသက္ႏွင္းေအာင္က သံုးသပ္ သည္။
ထုိသို႔ တူညီမႈမရွိသည့္ စက္႐ံုမ်ားကို လစာေပးေခ်မႈပံုစံ တူညီ စြာ က်င့္သံုးမည္ဆိုပါက အခက္ အခဲမ်ားစြာ ႀကံဳေတြ႕ႏိုင္ေၾကာင္း အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္အခ်ိဳ႕က ဆိုသည္။
‘‘ဘယ္လိုစံနဲ႔ သတ္မွတ္မ လဲေပါ့။ စက္႐ံုေတြက ကုန္ထုတ္ လုပ္မႈတက္ဖို႔အတြက္ ႀကိဳးစားေန ရတာ။ အဲဒီအတြက္ အလုပ္သမားေတြလည္း မနစ္နာရေအာင္ စီစဥ္ ေပးရတာရွိတယ္။ တစ္႐ံုနဲ႔တစ္႐ံု ေတာ့ က်င့္သံုးတဲ့ ပံုစံမတူဘူး။ မူတစ္ခုတည္း ခ်မွတ္လိုက္မယ္ ဆိုရင္ စက္႐ံုငယ္ေတြက စက္႐ံု ႀကီးေတြေလာက္ ယွဥ္ၿပိဳင္မေပး ႏုိင္ရင္ လုပ္သားဆံုး႐ႈံးမႈေတြနဲ႔ ပထမဆံုး ရင္ဆိုင္ရႏုိင္တယ္’’ဟု လိႈင္သာယာစက္မႈဇုန္ရွိ အထည္ ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးက ေျပာ သည္။ လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အထည္ ခ်ဳပ္စက္႐ံုအမ်ားစုသည္ ‘တိုင္’ဟု ေခၚေသာ အေျခခံလစာႏွင့္အတူ ရက္မွန္ေၾကး၊ ဆုေၾကး၊ သတ္မွတ္အထည္အေရအတြက္ခ်ဳပ္လုပ္မႈ အေပၚ ထပ္ေဆာင္းေၾကးတို႔ျဖင့္ လုပ္အားခကို စုေပါင္းေပးေခ် သည့္စနစ္ က်င့္သံုးေနသည္။
No comments:
Post a Comment