Wednesday, May 29, 2019

ကိုယ္ပိုင္ Operating System ကို လာမည့္ဇြန္လတြင္ စတင္မိတ္ဆက္ရန္ ဟြားေ၀ စီစဥ္ေနၿပီျဖစ္

တ႐ုတ္နည္းပညာကုမၸဏီ ဟြားေဝသည္ ၎တို႔ထုတ္လုပ္ေရာင္းခ်ေနသည့္ ကုန္ပစၥည္းမ်ားအားလုံးအတြက္ Operating System (OS) တစ္ခုကို လာမည့္ဇြန္လတြင္ မိတ္ဆက္ေပးႏိုင္ရန္ စီစဥ္ေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း Daily Mail က ေဖာ္ျပထားသည္။ ဟြားေဝကုမၸဏီထုတ္ နည္းပညာပစၥည္းမ်ားသည္ လက္ရွိတြင္ Android Operating System ျဖင့္ အလုပ္လုပ္ေနၾကျခင္းျဖစ္ၿပီး အေမရိကန္အစိုးရႏွင့္ အေမရိကန္နည္းပညာကုမၸဏီ ဂူဂဲလ္တို႔က အေရးယူပိတ္ဆို႔မႈမ်ား ေဆာင္႐ြက္လိုက္သည့္အတြက္ မ်ားမၾကာမီကာလအတြင္း၌ပင္ ဟြားေဝနည္းပညာပစၥည္းမ်ား အသုံးျပဳေနသူမ်ားမွာ Android Operating System သုံးစြဲခြင့္ကို ဆုံးရႈံးၾကရေတာ့မည္ျဖစ္သည္။



ဟြားေဝသည္ လြန္ခဲ့သည့္သီတင္းပတ္အတြင္းက ၎တို႔ကိုယ္ပိုင္ ေဟာင္မင္းအမည္ရ Operating System (OS) တစ္ခုကိုကို ဖန္တီးထားၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းထုတ္ျပန္ခဲ့ၿပီး လက္ရွိအေျခအေနမ်ားအရ ဟြားေဝကုမၸဏီထုတ္ နည္းပညာပစၥည္းမ်ားကို အသုံးျပဳေနသူမ်ားမွာ ေဟာင္မင္း Operating System ကို ဇြန္လအတြင္း၌ပင္ စတင္သုံးစြဲႏိုင္မည့္အခြင့္အေရးမ်ား ရရွိလာၾကာေတာ့မည္ျဖစ္သည္။

ဟြာေဝးသည္ လက္ရွိတြင္ ၎တို႔၏ Operating System ကို ဥေရာပေဈးကြက္အပါအ၀င္ အျခားေသာေဈးကြက္မ်ားအတြက္ တရား၀င္မူပိုင္ခြင့္ မွတ္ပုံတင္ေနၿပီျဖစ္ၿပီး ယင္းလုပ္ငန္းစဥ္ ၿပီးေျမာက္ေအာင္ျမင္သည္ႏွင့္ ဟြားေဝ၏ Operating System မွာ အသက္၀င္လာေတာ့မည္ျဖစ္သည္။

ဟြားေဝ၏အေရွ႕အလယ္ပိုင္းေဒသဆိုင္ရာ ဒုဥကၠ႒ႏွင့္ စီမံခန႔္ခြဲေရးဒါ႐ိုက္တာျဖစ္သူ ေအလားအယ္လ္ရွီးေမက “အေမရိကန္အစိုးရဘက္က ဒီလိုေတြ လုပ္လာႏိုင္ေျခရွိေနတယ္ဆိုတာကို ႀကိဳျမင္ထားတဲ့အတြက္ ကြၽန္ေတာ္တို႔က Operating System တစ္ခု ဖန္တီးထားၿပီးသားပါ။ ေျပာရမယ္ဆိုရင္ လြန္ခဲ့တဲ့ဇန္နဝါရီလကတည္းက ကြၽန္ေတာ္တို႔မွာ ကိုယ္ပိုင္ Operating System ပိုင္ဆိုင္ေနခဲ့ၿပီျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ ေဈးကြက္ထဲကို ျဖန႔္ခ်ိျခင္းမရွိခဲ့တာက ကြၽန္ေတာ္တို႔နဲ႔ ဂူဂဲလ္အၾကားမွာ အရမ္းကို ခိုင္မာတဲ့ မိတ္ဖက္ဆက္ဆံေရးတစ္ခု ရွိထားခဲ့လို႔ပါ။ လက္ရွိအခ်ိန္မွာ သူတို႔ဘက္ကစၿပီး ဒီဆက္ဆံေရးကို ဖ်က္ဆီးလိုက္ပါၿပီ။ ဒါဟာ ကြၽန္ေတာ္တို႔ကို ကိုယ္ပိုင္ Operating System နဲ႔ ေရွ႕ခရီးဆက္ဖို႔ တြန္းအားေပးလိုက္တာပါပဲ။ ဟြားေဝပရိသတ္ေတြကို အသိေပးခ်င္တာကေတာ့ အေစာဆုံးအျဖစ္ လာမယ့္ဇြန္လမွာ ကြၽန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ကိုယ္ပိုင္ Operating System ကို လုပ္ငန္းလည္ပတ္ဖို႔ အသင့္ရွိေနၿပီဆိုတာပါပဲ”ဟု ေျပာၾကားသြားခဲ့သည္။

No comments:

Post a Comment