ဝန္ထမ္းအခ်ို့သည္ ဌာနစြဲ အလြန္ထားရွိမႈေျကာင့္ အျခားဌာနမ်ားနွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရာ၌ လိုအပ္ခ်က္မ်ား ရွိေနျပီး လုပ္ငန္းလုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေနွာင့္ေနွးျကန့္ျကာမႈမ်ားရွိေျကာင္း အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈျကီးျကပ္ေရးနွင့္ ျပည္သူ့အင္အား ဝန္ျကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ျကီး ဦးသိန္းေဆြက ေျပာျကားသည္။ ဇူလိုင္ ၈ ရက္နံနက္တြင္ ေနျပည္ေတာ္ရွိ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈျကီးျကပ္ေရးနွင့္ ျပည္သူ့အင္အား ဝန္ျကီးဌာနရွိ အလုပ္သမားေရးရာဆိုင္ရာ အလုပ္သမားမ်ားနွင့္ ေတြ့ဆံုစဉ္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ျကီး ဦးသိန္းေဆြက ေျပာျကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ဝန္ျကီးဌာနတစ္ခု ေအာင္ျမင္ေရးသည္ ေအာက္ေျခရွိ ဝန္ထမ္းမ်ားမွ ျပည္ေထာင္စုဝန္ျကီးအထိ အားလံုးတြင္ တာဝန္ရွိေျကာင္း၊ ဝန္ထမ္းမ်ား တက္ညီလက္ညီ ျကိုးစားေဆာင္ရြက္ရန္ အေရးျကီးေျကာင္း၊ ဌာနတြင္ ရွိျကသည့္ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးခ်င္း၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ ျမင့္မားလာမွသာ ဌာနမ်ား၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ ျမင့္မားလာမည္ ျဖစ္ေျကာင္း၊ ဌာနအသီးသီး၏ စြမ္းေဆာင္ရည္ ျမင့္မားလာမွသာ ဝန္ျကီးဌာန စြမ္းေဆာင္ရည္ ျမင့္မားလာမည္ ျဖစ္ေျကာင္း၊ အခ်ို့ဝန္ထမ္းမ်ား အလုပ္ျကိုစား လုပ္ေဆာင္သည္ကို ေတြ့ရေျကာင္း၊ အရည္အခ်င္းရွိျခင္း၊ ျကိုးစားလုပ္ေဆာင္ျခင္း၊ ေစတနာထားျခင္း၊ ပတ္ဝန္းက်င္နွင့္ ဆက္ဆံေရး ေျပျပစ္ျခင္းတို့သည္ အေကာင္းဆံုး ဝန္ထမ္းျဖစ္ေျကာင္း၊ အခ်ို့ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ ဌာနစြဲ အလြန္ထားရွိျခင္းေျကာင့္ အျခားဌာနမ်ားနွင့္ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ လိုအပ္ခ်က္မ်ားရွိျပီး ဝန္ျကီးဌာန၏ ပံုရိပ္ေပ်ာက္ကြယ္သြားနိုင္ကာ လုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ကိုင္ရာတြင္ ေနွာင့္ေနွးျကန့္ျကာျခင္းမ်ား ရွိေနေျကာင္း ျပည္ေထာင္စုဝန္ျကီး ဦးသိန္းေဆြက ေျပာျကားသည္။ ထို့ျပင္ ဝန္ထမ္းေကာင္းမ်ားသည္ ေပးအပ္သည့္ တာဝန္နွင့္ ေတြ့ျကံုရသည့္ အခက္အခဲမ်ား၊ စိန္ေခၚမႈမ်ားကို အခြင့္အေရး အေတြ့အျကံုသစ္မ်ားဟု ရႈျမင္ကာ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ေဆာင္ရြက္တတ္သူမ်ား ျဖစ္ေျကာင္းနွင့္ ဝန္ထမ္းမ်ားအား ေပးအပ္ေသာ တာဝန္မ်ားကို ေအာင္ျမင္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ျကရန္ ျပည္ေထာင္စုဝန္ျကီးက ဆက္လက္ ေျပာျကားသည္။
No comments:
Post a Comment