ဂ်ပန္နိုင္ငံရွိ သက္ျကီးရြယ္အိုနွင့္ နာမက်န္းသူမ်ားကို ေစာင့္ေရွာက္ရန္ ျမန္မာအလုပ္သမား ေစလွြတ္နိုင္ေရး ပညာေရး၊ က်န္းမာေရးနွင့္ လူ့စြမ္းအား အရင္းအျမစ္ ဖြံ့ျဖိုးတိုးတက္ေရး ေကာ္မတီ အစည္းအေဝးတြင္ သေဘာတူ ခြင့္ျပုခဲ့ျပီး ျဖစ္ေျကာင္း သိရသည္။ က်န္းမာေရးနွင့္ အားကစားဝန္ျကီးဌာန အေနျဖင့္ ဂ်ပန္နိုင္ငံရွိ သက္ျကီးရြယ္အို ေစာင့္ေရွာက္မႈ သင္တန္းေက်ာင္းနွင့္ တူညီသည့္ သင္တန္းေက်ာင္းကို မတ္ ၇ ရက္က စတင္ဖြင့္လွစ္ခဲ့သည္။
“လက္ရွိ ဂ်ပန္-ျမန္မာ ပူးေပါင္းျပီး သက္ျကီးရြယ္အို က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ လုပ္ငန္းေတြ လုပ္ေဆာင္ေနတယ္။ မတ္ ၇ ရက္ကစျပီး သူနာျပုသင္တန္းေက်ာင္း (ရန္ကုန္) မွာ သက္ျကီးရြယ္အို က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္သူသင္တန္း စဖြင့္ခဲ့တယ္။ အဲဒီသင္တန္းကို အခုမွစဖြင့္တာ ဆိုေပမယ့္ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက စိတ္ဝင္စားျကတယ္။ သင္တန္းတက္ဖို့အတြက္ လူဦးေရေထာင္ေက်ာ္ လာေလွ်ာက္ေပမယ့္ သင္တန္းသား သင္တန္းသူ ၉၇ ဦးကိုပဲ ေရြးခ်ယ္ထားပါတယ္” ဟု က်န္းမာေရး လူ့စြမ္းအား အရင္းအျမစ္ ဦးစီးဌာနမွ တာဝန္ရွိသူ တစ္ဦးက ေျပာျကားသည္။ ဂ်ပန္-ျမန္မာ ပူးေပါင္း၍ သက္ျကီးရြယ္အို က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ လုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ေဆာင္ေနျပီး လက္ရွိဂ်ပန္နိုင္ငံ၌ လတ္တေလာ အလုပ္အကိုင္ေနရာ သံုးသိန္းခန့္ လိုအပ္ေနေျကာင္း ၂၀၁၈ ခုနွစ္ နိုဝင္ဘာ ၆ ရက္က က်န္းမာေရးနွင့္ အားကစား ဝန္ျကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ျကီးနွင့္ ဂ်ပန္-ျမန္မာ ခ်စ္ျကည္ေရးအသင္း ဥကၠ႒ဌနွင့္အဖြဲ့ ေတြ့ဆံုစဉ္ ေျပာျကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
အဆိုပါ သင္တန္းသည္ ေျခာက္လတာ အခ်ိန္ျပည့္ သင္တန္းျဖစ္ျပီး သင္တန္းတြင္ ဂ်ပန္နိုင္ငံမွ နည္းျပမ်ားလည္း ျမန္မာနိုင္ငံသို့ လာေရာက္ျပီး စာေတြ့လက္ေတြ့ သင္ျကားေပးမည္ျဖစ္ေျကာင္း သိရသည္။
လက္ရွိ၌ ဂ်ပန္နိုင္ငံရွိ သက္ျကီးရြယ္အို ေစာင့္ေရွာက္ေရး လုပ္ငန္းအတြက္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား အျမန္ဆံုး ေစလွြတ္ေပးရန္ ဂ်ပန္အစိုးရက ျမန္မာအစိုးရကို ကမ္းလွမ္းထားေျကာင္း အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ျကီးျကပ္ေရးနွင့္ ျပည္သူ့အင္အား ဝန္ျကီးဌာနမွ သိရသည္။ ဂ်ပန္နိုင္ငံရွိ သက္ျကီးေစာင့္ေရွာက္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ လုပ္ကိုင္မည့္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ား အေနျဖင့္ ဂ်ပန္အစိုးရ သတ္မွတ္ထားေသာ အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာအတိုင္း ရရွိမည္ျဖစ္ေျကာင္း သိရသည္။
လက္ရွိ ျမန္မာနိုင္ငံတြင္လည္း ၂၀၁၆ ခုနွစ္ ဒီဇင္ဘာ ၃၀ ရက္က သက္ျကီးရြယ္အိုမ်ားဆိုင္ရာ ဥပေဒကို ျပည္ေထာင္စုလွြတ္ေတာ္က အတည္ျပုျပ႒ဌာန္းခဲ့ျပီး ဥပေဒကို အေကာင္အထည္ေဖာ္မည့္ နည္းဥပေဒနွင့္ အမ်ိုးသားအဆင့္ သက္ျကီးမူဝါဒကိုလည္း ဆက္လက္ ေရးဆြဲေနေျကာင္း သိရသည္။
No comments:
Post a Comment