Friday, July 12, 2019

ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသို႔ သြားေရာက္ေျခစမ္းမည့္ ျမန္မာယူ-၁၈ ေဘာလုံးအသင္းတြင္ ကစားသမား ၂၅ ဦးပါ၀င္မည္

အာဆီယံၿပိဳင္ပြဲအႀကိဳ ျပင္ဆင္မႈအျဖစ္ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္မည့္ ေျခစမ္းခရီးစဥ္ တြင္ ကစားသမား ၂၅ ဦးေခၚေဆာင္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာယူ-၁၈ေဘာလံုးအသင္းနည္းျပခ်ဳပ္ ဦးစိုးျမတ္မင္းက ေျပာသည္။ လက္ရွိတြင္ ျမန္မာယူ ၁၈ေဘာလုံးအသင္းသည္ ပဏာမ ကစားသမား ၂၈ ဦးျဖင့္ ေလ့က်င့္ေနၿပီး ရက္ပိုင္းအတြင္း သုံးဦး ခ်န္လွပ္ကာ ၂၅ ဦးစာရင္း ထုတ္ျပန္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦးစိုးျမတ္မင္း က ေျပာသည္။



ျမန္မာယူ-၁၈ အသင္းသည္ ဇူလိုင္ ၁၆ ရက္မွ ၂၅ ရက္အထိ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ အိုဆာကာၿမိဳ႕ရွိ J-GREEN SAKAI ေလ့က်င့္ေရး စင္တာတြင္ ၁၀ ရက္ၾကာ ေလ့က်င့္မည္ျဖစ္သည္။ ေလ့က်င့္ေရး ကာလအတြင္း ဇူလိုင္ ၁၈ ရက္ တြင္ Cerezo Osaka ယူ -၁၈ အသင္း၊ ဇူလိုင္ ၂၁ ရက္တြင္ Osaka Sangyo University အသင္း၊ ဇူလိုင္ ၂၄ ရက္တြင္ Hannan အသင္းတို႔ႏွင့္ ေျခစမ္း မည္ ျဖစ္သည္။

 ‘‘ဒီေျခစမ္းခရီးစဥ္က အသင္းအတြက္ အက်ဳိးရွိမွာပါ။ ဂ်ပန္တကၠသိုလ္အသင္းေတြ ဆိုေပမယ့္ ကြ်န္ေတာ္တို႔ထက္ ေဘာလုံးအဆင့္ အတန္းျမင့္တဲ့ အသင္းေတြျဖစ္လို႔ အေတြ႕အႀကံဳ အမ်ားႀကီးရမွာပါ။ ဒီၿပိဳင္ပြဲကေန အာဆီယံပြဲအတြက္ ျပင္ဆင္မႈေတြ အေကာင္းဆုံး လုပ္သြားမွာပါ။ အာဆီယံၿပိဳင္ပြဲမွာ ရလဒ္ေကာင္းရဖို႔ လည္း ေမွ်ာ္မွန္းထားပါတယ္’’ဟု ဦးစိုးျမတ္မင္းက ေျပာသည္။

ျမန္မာလက္ေရြးစင္ ယူ-၁၈ အသင္းကို နည္းျပခ်ဳပ္အျဖစ္ ဦးစိုးျမတ္မင္းက ကိုင္တြယ္ေနၿပီး ယူ-၂၁ လူငယ္လိဂ္ ၿပိဳင္ပြဲ၌ ေဘာလုံးအဖြဲ႕ခ်ဳပ္လူငယ္အသင္း (MFF Youth) အမည္ျဖင့္ ယွဥ္ၿပိဳင္ေနသည္။ ျမန္မာယူ-၁၈ အသင္းသည္ ဂ်ပန္ ေလ့က်င့္ေျခစမ္း ခရီးစဥ္အတြက္ ဇူလိုင္ ၁၅ ရက္တြင္ ရန္ကုန္မွ ထြက္ခြာမည္ ျဖစ္သည္။

ျမန္မာယူ-၁၈ အသင္းယွဥ္ၿပိဳင္မည့္ ၂၀၁၉  အာဆီယံ ယူ-၁၉ၿပိဳင္ပြဲကို ၾသဂုတ္အတြင္း ဗီယက္နမ္ႏိုင္ငံ၌ က်င္းပမည္ျဖစ္သည္။ ျမန္မာအသင္းသည္ အုပ္စု (က)တြင္ အင္ဒိုနီးရွား၊ လာအို၊ တီေမာ၊ ဖိလစ္ပိုင္၊ ဘ႐ူႏိုင္းအသင္းတို႔ႏွင့္ က်ေရာက္ေနသည္။ အုပ္စု(ခ) တြင္ မေလးရွား၊ ထိုင္း၊ ဗီယက္နမ္၊ ကေမၻာဒီးယား၊ စင္ကာပူႏွင့္ ၾသစေၾတးလ်အသင္းတို႔ ပါဝင္သည္။ ျမန္မာယူ-၁၈ အသင္း သည္အာဆီယံၿပိဳင္ပြဲအႀကိဳ ျပင္ဆင္မႈအျဖစ္ မတ္လႏွင့္ ဧၿပီတတိ ယပတ္က ဗီယက္နမ္ႏွင့္ ေဟာင္ေကာင္ဖိတ္ေခၚ ေဘာလုံးၿပိဳင္ပြဲ ယွဥ္ၿပိဳင္ခဲ့သည္။ ျမန္မာအသင္းသည္ ဗီယက္နမ္ၿပိဳင္ပြဲြတြင္ ေအာင္ျမင္မႈ မရရွိခဲ့ေသာ္လည္း ေဟာင္ေကာင္ဖိတ္ေခၚ ၿပိဳင္ပြဲတြင္ စင္ကာပူ၊ ေဟာင္ေကာင္၊ ဗီယက္နမ္အသင္းတို႔ကို ေက်ာ္ျဖတ္ကာ ဗိုလ္စြဲခဲ့သည္။

No comments:

Post a Comment