အလုပ္က်င့္ဝတ္ဟူသည္ . . .

အလုပ္က်င့္ဝတ္ဟူသည္ အလုပ္ျကိုးစားျခင္းနွင့္ လံု့လဝီရိယရွိျခင္း၌ ကိုယ္က်င့္တရားဆိုင္ရာ အက်ိုးေက်းဇူးနွင့္ ရွိရင္းစြဲ အရည္အခ်င္း၊ စရိုက္လကၡဏာနွင့္ တစ္ဦးခ်င္း အရည္အေသြးမ်ားကို အားေကာင္းေစသည့္ အေလ့အထေကာင္း သို့မဟုတ္ စံတန္ဖိုးရွိသည္ဟု ယံုျကည္မႈတစ္ရပ္ျဖစ္သည္။ ယင္းသည္ အလုပ္၏ အေရးပါပံုနွင့္ ပတ္သက္၍ အဓိကက်ေသာ စံတန္ဖိုးတစ္စံုျဖစ္ျပီး အလုပ္ကို ျကိုးျကိုးစားစားလုပ္ရန္ ဆနၵသို့မဟုတ္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ထားမႈက ထုတ္လုပ္လိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္။
ယင္းစံတန္ဖိုးနွင့္ ပတ္သက္ေသာ လူမႈေရးဆိုင္ရာ အရိုးစြဲေနမႈကို လူတစ္ဦး၏ လုပ္ငန္းနယ္ပယ္တစ္ရပ္အေနျဖင့္ ေလးစားေသာ အလုပ္ျကိုးစားမႈမွတစ္ဆင့္ ဖြံ့ျဖိုးလာသည့္ စရိုက္လကၡဏာတစ္ရပ္အျဖစ္ သတ္မွတ္သည္။ လူတစ္ဦး၏ အလုပ္က်င့္ဝတ္သည္ သူ၏ စရိုက္ကို ကိုယ္စားျပု၏။ အားေကာင္းသည့္ အလုပ္က်င့္ဝတ္တစ္ရပ္သည္ ထိုသူအေနျဖင့္ ေကာင္းမြန္သည့္ အလုပ္တစ္ခုကို လုပ္ကိုင္ျခင္းနွင့္ ပတ္သက္၍ တန္ဖိုးျမင့္မားစြာ ထားသည့္အျပင္ အျခားသူမ်ားကိုလည္း ေလးစားကာ သမာဓိရွိရွိ ေဆာင္ရြက္ျခင္းလည္း ျဖစ္သည္။ လူတစ္ဦးအေနျဖင့္ အလုပ္နွင့္ပတ္သက္၍ က်င့္ဝတ္ကို ေဖာ္ျပနိုင္ပံုနည္းလမ္းမ်ားစြာ ရွိသည္။

အခ်ိန္မီနွင့္ အခ်ိန္မွန္ - အခ်ိန္မီျခင္းသည္ အလုပ္က်င့္ဝတ္တြင္ အေျခခံအက်ဆံုး အရည္အေသြးတစ္ရပ္ ျဖစ္သည္။ အလုပ္က်င့္ဝတ္ေကာင္းရွိသူသည္ သူ၏ အလုပ္ခ်ိန္ မတိုင္မီ ျကိုေရာက္လာကာ အေျခက်ေအာင္ ျပုလုပ္လ်က္ အလုပ္ခ်ိန္၌ အလုပ္လုပ္ရန္ အသင့္ျဖစ္ေနသည္။ သူသည္ ေဖာက္သည္မ်ားနွင့္ ခ်ိန္းဆိုရာတြင္လည္းေကာင္း၊ အျခားဝန္ထမ္းမ်ားနွင့္ ေတြ့ဆံုေဆြးေနြးရန္လည္ေကာင္း၊ စီမံခန့္ခြဲရာ၌လည္းေကာင္း အခ်ိန္မွန္ သူျဖစ္သည္။ သူ၏ အလုပ္မ်ားသည္ အခ်ိန္မီျပီးစီးကာ သတ္မွတ္ထားသည့္ ေနာက္ဆံုးအခ်ိန္ ကန့္သတ္ခ်က္မ်ားနွင့္ အျမဲတမ္း ကိုက္ညီသည္။

တာဝန္ယူမႈနွင့္ တာဝန္ခံမႈ - အျခားအလုပ္က်င့္ဝတ္ဆိုင္ရာ အရည္အေသြးတစ္ရပ္မွာ လုပ္သမွ် အလုပ္အားလံုးအတြက္ တာဝန္ခံျခင္း ျဖစ္သည္။ အလုပ္က်င့္ဝတ္ အဆင့္ျမင့္မားသူတစ္ဦးသည္ သူ လက္ခံထားသည့္အလုပ္မ်ား၊ သူ၏ လုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ား နွင့္ သူ၏ အလုပ္မွ ထြက္ေပၚလာေသာ ျပႆနာရပ္မ်ားအားလံုးအတြက္ တာဝန္ယူသူ ျဖစ္သည္။


ဖြဲ့စည္းတည္ေဆာက္မႈနွင့္ ေကာင္းစြာ စုစည္းမႈ - အလုပ္က်င့္ဝတ္ရွိသည့္ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးသည္ ေကာင္းစြာ စုစည္းမႈရွိသူ ျဖစ္သည္။ ယင္းက သူ၏အလုပ္ကို လံုေလာက္ ထိေရာက္စြာ ျပုလုပ္နိုင္ရန္ အေထာက္အကူျပုသည္။ သူ၏ အလုပ္စားပြဲ၌ လိုအပ္သည့္ ဖိုင္မ်ားသာသပ္ရပ္စြာ ေနရာခ်ထားျခင္းမ်ိုးကို ေတြ့ရမည္ျဖစ္သည္။

အသြင္အျပင္နွင့္ တစ္ကိုယ္ေရသန့္ရွင္းမႈ - အလုပ္က်င့္ဝတ္ရွိသူသည္ ဝတ္စားဆင္ယင္မႈနွင့္အတူ သူ၏ အသြင္အျပင္အားလံုးက သူ၏ အလုပ္အကိုင္အဆင့္အတန္းနွင့္ ကိုက္ညီ၍ေနသည္။ အဝတ္အစားမ်ား သန့္ျပန့္ေနျခင္း၊ ေခါင္းကို အက်အနျဖီးထားျခင္း၊ သြားကို အေသအခ်ာ တိုက္လာျခင္းနွင့္ အနံ့ဆိုးမ်ားမထြက္ေအာင္ အနံ့ေပ်ာက္ေစသည့္ေဆးမ်ား အသံုးျပုျခင္းတို့ကို ေတြ့ရမည္ျဖစ္သည္။

အေျပာင္းအလဲမရွိ တစ္သမတ္တည္းရွိျခင္းနွင့္ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ဆန္ျခင္း - ခိုင္မာသည့္ အလုပ္က်င့္ဝတ္ရွိသူသည္ အလုပ္ျပီးေျမာက္ေရးနွင့္ စနစ္တက် လုပ္ကိုင္ေရး ေသခ်ာေအာင္ ျပုလုပ္လိုသည့္ ဝီရိယမ်ိုးရွိသည္။ အဓိပၸာယ္မွာ အလုပ္ကို တစ္သမတ္တည္း ျပီးေျမာက္ေအာင္လုပ္ကိုင္ျပီး ထိေရာက္လံုေလာက္စြာ ေဆာင္ရြက္တတ္ျခင္း ျဖစ္သည္။

လူသားဆန္၍ ျကင္နာမႈရွိျခင္း - အလုပ္က်င့္ဝတ္ေကာင္းေသာ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးသည္ မိမိကိုယ္ကိုယ္ ယံုျကည္မႈရွိေသာ္လည္း အလုပ္ခြင္ထဲ၌ ခန္းျကီးခမ္းနား ေမာ္ျကြားမႈမ်ိုး မရွိေပ။ မိမိကိုယ္ကိုယ္ နွိမ့္ခ်ကာ အျခားသူမ်ားအေပၚ ျကင္နာတတ္လ်က္ အကူအညီ ေပးတတ္သူ ျဖစ္သည္။

မည္သို့ပင္ဆိုေစ၊ အလုပ္က်င့္ဝတ္အားေကာင္းသူမ်ားကိုသာ အလုပ္ရွင္မ်ားသာမက လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားကပါ ေလးေလးစားစား လိုလားျကမည္ျဖစ္ပါေျကာင္း  The Daily Eleven သတင္းစာက ေရးသားအပ္ပါသည္။