၂၀၃၀ ျပည့္နွစ္သို့ အေရာက္တြင္ အလြန္အကြ်ံ ဆင္းရဲမြဲေတမႈကို အဆံုးသတ္ေရးနွင့္ ဖြံ့ျဖိုးဆဲနိုင္ငံမ်ားတြင္ လူဦးေရ၏ အဆင္းရဲဆံုး ရာခိုင္နႈန္း ၄၀ အတြက္ ခ်မ္းသာျကြယ္ဝမႈ မွ်ေဝျခင္းကို ျမွင့္တင္ေရးဟူသည့္ ကမၻာ့ဘဏ္၏ ရည္မွန္းခ်က္ နွစ္ရပ္ကို အဓိကစိန္ေခၚေနသည့္အရာမွာ အဂတိလိုက္စားမႈျဖစ္သည္။ ထို့ေျကာင့္ အဂတိလိုက္စားမႈ ေလွ်ာ့ခ်နိုင္ေရးသည္ ဖြံ့ျဖိုးမႈအတြက္ ဘ႑ဍာေထာက္ပံ့ေရး အစီအစဉ္အတြက္ အဓိကရည္မွန္းခ်က္တစ္ရပ္ျဖစ္လာျပီး စဉ္ဆက္မျပတ္ ဖြံ့ျဖိုးေရး ရည္မွန္းခ်က္မ်ား၌ အခ်က္အခ်ာက်လာ သည္။
အဂတိလိုက္စားမႈသည္ ကုန္က်စရိတ္မ်ားျမင့္တက္ေစျခင္းနွင့္ က်န္းမာေရး၊ ပညာေရးနွင့္ တရားစီရင္ေရးတို့အပါအဝင္ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ား ရရွိနိုင္မႈကို ေလ်ာ့က်ေစျခင္းတို့ျဖင့္ အဆင္းရဲဆံုးနွင့္ အားအနည္းဆံုး လူမ်ားအေပၚ မမွ်တစြာ ရိုက္ခတ္မႈတစ္ရပ္ ျဖစ္ေပၚေစနိုင္သည္။ ဥပမာအေနျဖင့္ အဂတိလိုက္စားမႈေျကာင့္ ေဆးဝါးနွင့္ ကာကြယ္ေဆး အတုမ်ားရွိေနျခင္းက ကေလးမ်ား၏ က်န္းမာေရး အက်ိုးရလဒ္နွင့္ ဘဝတစ္သက္တာလံုး ထိခိုက္မႈမ်ား ရွိနိုင္ျခင္းကို စဉ္းစားျကည့္နိုင္သည္။
အဂတိလိုက္စားမႈသည္ အစိုးရအေပၚ အယံုအျကည္မဲ့ေစနိုင္ျပီး အစိုးရ၏ လူမႈေရးဆိုင္ရာ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားကို ေလ်ာ့က်ေစနိုင္သည္။ အဂတိလိုက္စားမႈမ်ားသည္ တန္းတူညီမွ်မႈမရွိျခင္းကို ပိုမိုဆိုးရြားေစနိုင္ျပီး လူထုအတြင္း မေက်နပ္ခ်က္မ်ား ျကီးထြားလာကာ အျကမ္းဖက္မႈမ်ား၊ အစြန္းေရာက္မႈမ်ားနွင့္ ပဋိပကၡမ်ားဆီသို့ ဦးတည္သြားေစနိုင္သည္။ အဂတိလိုက္စားမႈသည္ ရင္းနွီးျမႈပ္နွံမႈကို အဟန့္အတားျဖစ္ေစေသာေျကာင့္ အက်ိုးရလဒ္အေနျဖင့္ စီးပြားေရးျကီးထြားမႈနွင့္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ားကို ထိခိုက္ေစနိုင္သည္။ အဂတိလိုက္စားမႈကို ရင္ဆိုင္ေျဖရွင္းနိုင္စြမ္းရွိသည့္ နိုင္ငံမ်ားသည္ ゞင္းတို့၏ လူသားနွင့္ ဘ႑ဍာေရး ရင္းျမစ္မ်ားကို ပိုမိုထိေရာက္စြာ စီမံနိုင္ေသာေျကာင့္ ရင္းနွီးျမႈပ္နွံမႈမ်ားကို ပိုမိုဆြဲေဆာင္နိုင္ကာ ပိုမိုျမန္ဆန္ေသာ စီးပြားေရးျကီးထြားမႈကို ျဖစ္ေစသည္။
အဂတိလိုက္စားမႈသည္ ပံုစံအမ်ိုးမ်ိုးျဖင့္ လာျခင္းျဖစ္သည္။ ဥပမာအားျဖင့္ ရဲအရာရွိမ်ားသည္ ပံုမွန္ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားေပးရန္အတြက္ပင္ လာဘ္ထိုးရန္ ေတာင္းဆိုေသာေျကာင့္ ျပည္သူမ်ားကို ဝန္ေဆာင္မႈေပးေရးအား ထိခိုက္ေစနိုင္သည္။ အစိုးရအဖြဲ့က ကန္ထရိုက္မ်ားေပးရာတြင္ အစိုးရအရာရွိမ်ား၏ မိတ္ေဆြမ်ား၊ ေဆြမ်ိုးမ်ားနွင့္ ゞင္းတို့ အား လာဘ္ထိုးသူမ်ားကိုသာ ေပးေသာေျကာင့္ မမွ်တမႈမ်ားကို ျဖစ္ေပၚေစသည့္အျပင္ ကုန္က်စရိတ္မ်ား ပို၍မ်ားျခင္းနွင့္ အရည္အေသြး နိမ့္ပါးျခင္းတို့ ျဖစ္ေပၚေစနိုင္သည္။ အဂတိလိုက္စားမႈသည္ အင္စတီက်ူးရွင္းမ်ား အလုပ္လုပ္ပံုနွင့္ ယင္းတို့ကို ထိန္းခ်ုပ္သူမ်ားကဲ့သို့ေသာ အေျခခံအုတ္ျမစ္မ်ားကိုပါ လိုက္စားေသာေျကာင့္ နိုင္ငံ၏ စီးပြားေရးတစ္ခုလံုး ျပိုလဲပ်က္စီးရသည့္ကိန္းသို့ပင္ ဆိုက္ေစနိုင္သည္။ အဂတိလိုက္စားမႈ အမ်ိုးအစားတိုင္းသည္ အေရးျကီးျပီး တိုးတက္မႈနွင့္ စဉ္ဆက္မျပတ္ ေျပာင္းလဲမႈ ျဖစ္ေပၚရန္အတြက္ အဂတိလိုက္စားမႈအားလံုးကို ကိုင္တြယ္နိုင္ရန္ အေရးျကီးသည္။ ေအာင္ျမင္ေသာ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး အားထုတ္မႈမ်ားကို နိုင္ငံေရးသမားမ်ား၊ အစိုးရအျကီးတန္းအရာရွိမ်ား၊ ပုဂၢလိကက႑ဍမ်ား၊ အရပ္ဘက္လူ့အဖြဲ့အစည္းမ်ားနွင့္ နိုင္ငံသားမ်ားအားလံုး ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ လိုအပ္သည္။ အဂတိလိုက္စားမႈကို တိုးတက္ေသာ၊ ေအာင္ျမင္ေသာ ကိုင္တြယ္မႈျဖစ္ရန္ အစိုးရနွင့္ လုပ္ငန္းမ်ား အာရံုစိုက္၍ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရန္ လိုသကဲ့သို့ အဂတိလိုက္စားေသာ အမူအက်င့္မ်ားကို ကာကြယ္၊ ေဖာ္ထုတ္၊ ဟန့္တားရန္အတြက္ ေနာက္ဆံုးေပၚ ေခတ္မီနည္းပညာမ်ားကို အသံုးျပုရန္လည္း လိုအပ္သည္။
နိုင္ငံတစ္နိုင္ငံအေနျဖင့္ အဖက္ဖက္၌ ခြ်တ္ျခံုက်ေနရျခင္း၏ အဓိက အေျကာင္း တရားတစ္ရပ္မွာ အဂတိလိုက္စားမႈျဖစ္သည္ကို အစိုးရအဖြဲ့သာမက နိုင္ငံသားအားလံုး သိျမင္ကာ ဟန္ျပသက္သက္မဟုတ္သည့္ အမွန္တကယ္ ထိေရာက္ေသာ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး၌ ပူးေပါင္းပါဝင္ျကရန္ လိုအပ္ပါေျကာင္း The Daily Eleven သတင္းစာက ေရးသားအပ္ပါသည္။
No comments:
Post a Comment