အဂတိလိုက္စားမႈ ပံုစံအမ်ိုးမ်ိုးကို စဉ္ဆက္မျပတ္ ေလွ်ာ့ခ်ရန္ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးဥပေဒ တစ္ခုတည္းျဖင့္ မလံုေလာက္ဘဲ တိက်ေသာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားျဖင့္ ထုတ္ေဖာ္ သတင္းေပးနိုင္သူမ်ားကို တစ္ဖက္တြင္ လံုေလာက္ေသာ အကာအကြယ္မ်ားေပးျပီး အျခားတစ္ဖက္တြင္လည္း ထိေရာက္ေသာ ဆုခ်ီးျမွင့္မႈမ်ားျဖင့္ အားေပးအသိအမွတ္ျပုမႈမ်ား လုပ္နိုင္ရန္ လိုအပ္ေျကာင္း အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒ဌ ဦးေအာင္ျကည္က ေျပာျကားသည္။ေမ ၁၇ ရက္က ေနျပည္ေတာ္၌ ျပုလုပ္သည့္ အမ်ားျပည္သူအက်ိုး ထုတ္ေဖာ္သတင္းေပးသူမ်ားအား အကာအကြယ္ေပးေရး ဥပေဒ (မူျကမ္း) အလုပ္ရံုေဆြးေနြးပြဲ အဖြင့္အမွာစကား ေျပာျကားရာတြင္ ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒ဌက အထက္ပါအတိုင္း ထည့္သြင္းေျပာဆိုျခင္း ျဖစ္ေျကာင္း အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္က သတင္းထုတ္ျပန္သည္။
“အဂတိလိုက္စားမႈ ပံုစံအမ်ိုးမ်ိုးကို စဉ္ဆက္မျပတ္ ေလွ်ာ့ခ်ရန္ ဆိုရာတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒ တစ္ခုတည္းျဖင့္ မလံုေလာက္ဘဲ တိက်ေသာ သတင္းအခ်က္မ်ားျဖင့္ ထုတ္ေဖာ္သတင္း ေပးနိုင္သူမ်ားကို တစ္ဖက္မွ လံုေလာက္ေသာ အကာအကြယ္မ်ားေပးျပီး အျခားတစ္ဖက္မွလည္း ထိေရာက္တဲ့ ဆုခ်ီးျမွင့္မႈမ်ားျဖင့္ အားေပးအသိအမွတ္ျပုမႈမ်ား လုပ္နိုင္ဖို့ လိုပါတယ္” ဟု အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒ဌ ဦးေအာင္ျကည္က ေျပာျကားသည္။
ထိုကဲ့သို့ ျပုလုပ္နိုင္မွသာ အလုပ္ဌာနမ်ား အတြင္း၌ အက်င့္ေဖာက္ျပန္ ေနသူမ်ားကို ေျဖာင့္မတ္ တည္ျကည္သူမ်ားက ရင္ဆိုင္နိုင္စြမ္း ရွိလာျကမည္ ျဖစ္ေျကာင္း၊ မီးမ်ားမီးနိုင္၊ ေရမ်ားေရနိုင္ ဆိုသကဲ့သို့ ေျဖာင့္မတ္တည္ျကည္မႈက အက်င့္ေဖာက္ျပန္မႈအေပၚ အနိုင္ရေအာင္ လုပ္နိုင္မွသာ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ုပ္ေရးစနစ္နွင့္ အဆင့္တိုင္းတြင္ ထိေရာက္ေသာ၊ တာဝန္ယူမႈရွိေသာ၊ အားလံုးပါဝင္နိုင္ေသာ အင္စတီက်ူးရွင္းမ်ားကို တည္ေဆာက္နိုင္မည္ ျဖစ္ေျကာင္း၊ ယင္းကဲ့သို့ျပုလုပ္နိုင္ျခင္း မရွိပါက ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ုပ္ေရး ဆိုသည္မွာ စိတ္ကူးယဉ္သက္သက္သာ ျဖစ္ေနလိမ့္မည္ျဖစ္ေျကာင္း ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒ဌက ေျပာျကားသည္။
ထို့ေျကာင့္ ေကာ္မရွင္၏ ၂၀၁၈ ခုနွစ္ ေမလက ေရးဆြဲခဲ့သည့္ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး မဟာဗ်ူဟာ စီမံခ်က္ (၂၀၁၈ - ၂၀၂၁) လုပ္ငန္းစဉ္ ၁.၄ တြင္ တိုင္ျကားသူနွင့္ သတင္းေပးသူအား အကာအကြယ္ေပးရန္ စီမံေဆာင္ရြက္ျခင္း ေခါင္းစဉ္ေအာက္ ပန္းတိုင္ ၁.၄.၁ ၌ ‘ထုတ္ေဖာ္သတင္း ေပးသူမ်ားအား အကာအကြယ္ ေပးေရးနွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ ဥပေဒမူေဘာင္ ဖြံ့ျဖိုးတိုးတက္ရန္ အစီအမံမ်ား ေဆာင္ရြက္ျခင္း’ ဟု ေဖာ္ျပထားျပီး ေဆာင္ရြက္ျပီးစီးရန္ ေမွ်ာ္မွန္းထားေသာ အခ်ိန္ကာလမွာ ၂၀၁၉/၂၀၂၀ ဟု သတ္မွတ္ထားေျကာင္း အဂတိ လိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒ဌက ေျပာျကားသည္။
ထို့ျပင္ ထုတ္ေဖာ္သတင္းေပးသူမ်ားအား အကာအကြယ္ေပးေရး ဥပေဒသည္ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးကိစၥ တစ္ခုတည္းျဖင့္ ပတ္သက္ေနျခင္း မဟုတ္ေျကာင္း၊ အစိုးရဌာနမ်ား၊ အမ်ားျပည္သူဆိုင္ရာ အဖြဲ့အစည္းမ်ားနွင့္သာ သက္ဆိုင္ေနျခင္းလည္း မဟုတ္ေျကာင္း၊ ဒီမိုကေရစီ အုပ္ခ်ုပ္ေရးစနစ္ေအာက္ရွိ အစိုးရနွင့္ အမ်ားပိုင္ သို့မဟုတ္ ပုဂၢလိကပိုင္ အလုပ္ဌာန အားလံုးတြင္ ထုတ္ေဖာ္သတင္းေပးသူမ်ားသည္ ေငြေျကးခဝါခ်မႈ၊ မူးယစ္ေဆးဝါး ကုန္သြယ္မႈ၊ လူကုန္ကူးမႈ၊ အစားအစာနွင့္ ေဆးဝါးအတု ျပုလုပ္မႈ၊ သိပၸံနည္းပညာဆိုင္ရာ လိမ္လည္မႈမ်ား၊ လုပ္ငန္းခြင္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရမႈ၊ လိင္ပိုင္းဆိုင္ရာ အေနွာင့္အယွက္ေပးမႈ၊ ေငြညစ္မႈ၊ အထက္ေအာက္ အနိုင္က်င့္မႈ၊ ဆရာေမြး တပည့္ေမြးမႈ စသည့္ကိစၥမ်ားကို ေဖာ္ထုတ္တိုက္ဖ်က္ ရာတြင္လည္း အဆိုပါ ဥပေဒသည္ အေရးျကီးေသာ အခန္းက႑ဍတြင္ ပါဝင္လာမည္ျဖစ္ေျကာင္း ဦးေအာင္ျကည္က ေျပာျကားသည္။
“ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ုပ္ေရးစနစ္ ျဖစ္ေစရန္နဲ့ အင္စတီက်ူးရွင္းမ်ား ေျဖာင့္မတ္တည္ျကည္မႈရွိျပီး ညီညြတ္ခိုင္မာ ေတာင့္တင္းေစရန္အတြက္ ကြ်န္ေတာ္တို့ဟာ အလုပ္ဌာနတိုင္းမွာ အက်င့္ေဖာက္ျပန္မႈေတြကို ဆက္လက္ ေထြးပိုက္ထားလို့ မရေတာ့ပါဘူး။ ရဲရဲဝံ့ဝံ့ ရွင္းထုတ္ျကရမွာ ျဖစ္ပါတယ္” ဟု အဂတိ လိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒ဌ ဦးေအာင္ျကည္က ေျပာျကားသည္။
သို့ေသာ္ လက္ရွိအခ်ိန္ကစျပီး လုပ္နိုင္မွသာ ေနာင္ဆယ္စုနွစ္ တစ္ခုတြင္ ေကာင္းမြန္ေသာ အုပ္ခ်ုပ္ေရးစနစ္ ျဖစ္လာရန္အတြက္ ေမွ်ာ္လင့္နိုင္မည္ျဖစ္ေျကာင္း ဦးေအာင္ျကည္က ေျပာျကားသည္။
လက္ရွိအစိုးရ လက္ထက္တြင္ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒျဖင့္ အမႈဖြင့္ အေရးယူခံရသည့္ ရာထူးျကီး ပုဂၢိုလ္မ်ားမွာ တနသၤာရီတိုင္းေဒသျကီး ဝန္ျကီးခ်ုပ္ေဟာင္း ေဒါက္တာလဲ့လဲ့ေမာ္နွင့္ ရန္ကုန္တိုင္း ေဒသျကီး ဥပေဒခ်ုပ္ေဟာင္း ဦးဟန္ထူးတို့ျဖစ္သည္။
No comments:
Post a Comment