Saturday, July 6, 2019

အာဏာ မရွိသျဖင့္ သက္ဆုိင္ရာ ဌာနမ်ားကို ခုိင္း၍ မရဟု ရန္ကုန္တုိင္းဝန္ႀကီး ဆုိ

အာဏာမရွိ သျဖင့္သက္ဆိုင္ရာ ဝန္ထမ္းမ်ား ကုိခုိင္း၍မရဟု ရန္ကုန္တိုင္း ေဒသႀကီး၊ ရခုိင္တုိင္းရင္းသားလူ မ်ဳိးေရးရာႏွင့္ အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးျဖစ္သူ ဦးေဇာ္ေအးေမာင္ ေျပာၾကားလုိက္သည္။ ”ကြၽန္ေတာ္တုိ႔တုိင္း ေဒသႀကီးအစုိးရအဖြဲ႕ရဲ႕လုပ္ပုိင္ခြင့္ အာဏာဟာ ဇယား၂ အေပၚမွာ မူတည္ပါတယ္။ အခု လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ ေရးနဲ႔ လူ႔အစြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ဝန္ႀကီးဌာနလုိ႔ေတာ့ ဖြဲ႕လုိက္တယ္။ကြၽန္ေတာ္လည္းပဲ လြန္ခဲ့တဲ့အစုိးရ အဖြဲ႕တုန္းက ကုိင္ခဲ့တယ္။ အခုလည္းကုိင္ခဲ့တယ္။ ဒါေပမဲ့ ဆုိက္ကား လုိေဘးတြဲလုိကုိင္ခဲ့တယ္။ ကြၽန္ ေတာ့္ကုိ သက္ဆိုင္ရာဌာနဆုိင္ရာ ေတြက ႐ုိကုိမ႐ုိေသတာ။ ေျပာတာလုပ္ကုိမလုပ္တာ။ဘာေၾကာင့္လဲ ကြၽန္ေတာ္မွာလုိအပ္တဲ့အာဏာမရိွဘူး”ဟု ၎င္းကေျပာသည္။



အလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာန အျဖစ္ေျပာင္းလဲဖို႔အခုအစိုးရအဖြဲ႔မွာ ဇူလိုင္၄ရက္က ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီးလႊတ္ေတာ္အစည္း အေဝး ၌ ဒဂုံၿမိဳ႕နယ္မဲဆႏၵနယ္ အ မွတ္(၂)လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္ ဦးေက်ာ္ေဇယ်၏ ရန္ကုန္တုိင္း ေဒသႀကီးတြင္ လူဝင္မႈႀကီးၾကပ္ ေရးႏွင့္လူ႔စြမ္းအား အရင္းအျမစ္ ဝန္ႀကီးဌာနသစ္ကုိ တုိးခ်ဲ႕ဖြဲ႕စည္းလုိက္သျဖင့္ယင္း ဝန္ႀကီးဌာနအတြက္ဘတ္ဂ်က္ မည္သုိ႔မည္ပုံသုံး စြဲမည္ကုိသိရိွလုိေၾကာင္းေမးခြန္း ႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ ဝန္ႀကီးဦးေဇာ္ေအး ေမာင္က အထက္ပါအတိုင္းထည့္ သြင္းေျဖၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

ဝန္ႀကီး ဦးေဇာ္ေအးေမာင္သည္ ရန္ကုန္တုိင္းေဒသႀကီးရခုိင္ တုိင္းရင္းသားလူမ်ဳိးေရးရာ ဝန္ႀကီးဌာနတာဝန္ႏွင့္ အတူတုိင္းေဒသ ႀကီး အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီး ၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ ႀကီးဌာနကုိပါ ပူးတြဲတာဝန္ယူထား ရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းသိရသည္။

”ဒီဝန္ထမ္းေတြကို ရာထူးက တိုးေပးႏုိင္တယ္။ ခ်ေပးႏုိင္တယ္။ေျပာင္းေရႊ႕ခ်ေပးႏုိင္တဲ့ အာဏာရိွ ရင္ဒီလူေတြကုိ အမ်ားႀကီးခုိင္းလုိ႔ရတယ္။ အမ်ားႀကီးလုပ္ေပးလုိ႔ရတယ္” ဟု ၎င္းကဆက္လက္ေျပာသည္။

”အလုပ္သမား၊ လူဝင္မႈႀကီး ၾကပ္ေရးႏွင့္ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာနကို အရင္တုန္းက ကြၽန္ ေတာ္တာဝန္ယူတာ။ ဒါေပမဲ့ ဒီေန႔ (ဇူလိုင္ ၄ ရက္) ကစၿပီး အဲဒီဌာနကို ေနာက္ဝန္ႀကီးအသစ္ ဝန္ႀကီးေဒၚ မိုးမိုးစုၾကည္ဆီကို လႊဲေပးရမယ္။ ကြၽန္ေတာ္က ျပန္ၾကားေရးကိုကိုင္မယ္”ဟု ၎င္းက ေျပာသည္။

ဝန္ႀကီးအေနျဖင့္ သာမန္ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲသည့္ အဆင့္သာ ရွိၿပီးဝန္ထမ္းမ်ား ရာထူးအတိုးအ ေလွ်ာ့အေျပာင္းအေရႊ႕လုပ္ႏုိင္သည့္ အာဏာမရွိေၾကာင္း ဝန္ႀကီးဦးေဇာ္ ေအးေမာင္ကလႊတ္ေတာ္တြင္ ေျပာ ၾကားခဲ့သည္။

No comments:

Post a Comment